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11.遭遇职场性骚扰，怎么办？

【案例】

二十六岁的朱某因相貌出众成为公司前台，在平时工作中经常遭到上级领导贾某的无故骚扰，半夜发暧昧短信，节假日将玫瑰花快递到她租住的公寓。朱某多次表示自己已经有男朋友，不希望生活受到过多干扰。年会的时候，贾某借着酒劲不顾朱某的反抗，当众搂抱亲吻她，引起朱某的极度反感。遭遇职场性骚扰，怎么办？

【法律分析】

违背他人意愿，以言语、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。本案中，贾某违背朱某意愿，以言语、肢体行为等方式对她实施性骚扰，侵犯了朱某的人格权，朱某有权要求停止侵害，承担侵权责任。

【法条链接】

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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