四动态性原则（第1页）

四、动态性原则

在评价和反馈的过程中，要因地制宜，根据实际情况来评价，这就是动态性评价。先看一幅后勤管理图，如图6-1所示：

图6-1后勤管理图

图6-1表示园所工作安排的逐级细化，管理者需要思考评价是需要学期末一次性评价呢，还是学期初、学期中、学期末三次评价呢？评价是按照学期初的岗位职责固定评价呢，还是根据每月具体变化的任务再次评价呢？考虑到这些问题便可以理解动态性评价和反馈的定义和意义了。动态性评价和反馈是一种根据时间、地点、任务、内容而有计划改变的评价方式，是评价和反馈机制人性化的一种体现。

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